Im Rahmen des Projekts erhielten die Teilnehmenden eine umfassende mehrsprachige Beratung zu den sprachlichen, formalen und kulturellen Besonderheiten der Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche in Deutschland.

Gemeinsam mit den Teilnehmenden wurden berufliche Interessen, Erfahrungen, Fähigkeiten und persönliche Ziele herausgearbeitet. Dabei ging es darum, das eigene Potenzial bewusster wahrzunehmen, berufliche Möglichkeiten zu erkennen und einen Weg zu entwickeln, der zur jeweiligen Lebenssituation und den individuellen Vorstellungen passte.

In persönlichen Beratungen sowie in Präsenz- und Onlineformaten beschäftigten sich die Teilnehmenden mit der Stellensuche, den Erwartungen von Unternehmen, individuellen Bewerbungsstrategien, beruflicher Selbstpräsentation und der Vorbereitung auf Auswahlverfahren. Sie entwickelten Bewerbungsunterlagen, in denen sie ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele verständlich und überzeugend darstellen konnten. Auch typische Gesprächssituationen wurden praktisch erprobt, damit die Teilnehmenden ihren beruflichen Werdegang, ihre Motivation sowie ihre persönlichen und fachlichen Stärken authentisch und selbstbewusst vermitteln konnten.

Besondere Aufmerksamkeit galt auch solchen Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen, die sich nicht ohne Weiteres in die üblichen Kategorien eines deutschen Lebenslaufs übertragen ließen oder sprachlich zunächst nur schwer auszudrücken waren. So wurde eine Brücke zwischen den vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmenden und den Anforderungen von Unternehmen und Ausbildungsbetrieben geschaffen. Vorhandenes Wissen, praktische Erfahrungen und persönliche Stärken ließen sich dadurch besser einordnen, sichtbar machen und gezielt für den weiteren beruflichen Weg nutzen.

Das Projekt stärkte die Teilnehmenden darin, ihre nächsten Schritte zunehmend selbstständig zu planen, Entscheidungen bewusst zu treffen und den eigenen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.